ព័ត៌មានសំខាន់
30 days notice
Dismissal
- 30 days written notice required
- No notice → pay 30 days wages
If unfairly dismissed
- Request written reasons
- File within 3 months
- Get reinstatement + back pay
Workplace Change (E-9)
5 reasons: labor violations, closure, unpaid wages, violence, unfair treatment
❓ សំណួរញឹកញាប់
📞 កន្លែងដែលអ្នកអាចទទួលបានជំនួយ
📖 បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ពាក់ព័ន្ធ
- • Labor Standards Act Art. 23, 26, 28
មានសំណួរ? សួរដោយផ្ទាល់
ស្ថិតក្នុងស្ថានភាពស្រដៀងគ្នា? សួរសហគមន៍ អ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកមកមុននឹងឆ្លើយជាភាសារបស់អ្នក។
សួរសហគមន៍ព័ត៌មាននេះគ្រាន់តែជាឯកសារយោង និងគ្មានសុពលភាពផ្លូវច្បាប់ទេ។ សម្រាប់ការប្រឹក្សាត្រឹមត្រូវ សូមទាក់ទងក្រសួងការងារនិងការងារ (☎1350)។