ការមកធ្វើការនៅកូរ៉េ

ប្រាក់ឈ្នួល និងលក្ខខណ្ឌការងារនៅកូរ៉េ (២០២៦)

អត្រាប្រាក់បន្ថែម
១.៥ ដង
ប្រាក់ខែគិតជាមធ្យម
ប្រហែល ២,១៥៦,៨៨០ វ៉ុន
ម៉ោងធ្វើការ/សប្តាហ៍
៤០ ម៉ោង
បន្ថែមម៉ោងអតិបរមា/សប្តាហ៍
១២ ម៉ោង
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ២០២៦ (ម៉ោង)
១០,៣២០ វ៉ុន

ប្រាក់ឈ្នួល និងលក្ខខណ្ឌការងារនៅកូរ៉េ

កម្មករបរទេសទទួលបានការការពារពីច្បាប់ការងារកូរ៉េដូចជនជាតិកូរ៉េ។ នៅជុំវិញ ​អ្នកមានសិទ្ធិស្មើគ្នា។

ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ២០២៦

  • ១០,៣២០ វ៉ុន/ម៉ោង
  • គិតជាខែ (សប្តាហ៍ ៤០ ម៉ោង) ≈ ២,១៥៦,៨៨០ វ៉ុន/ខែ

ម៉ោងធ្វើការតាមច្បាប់

  • ១ ថ្ងៃ ៨ ម៉ោង, ១ សប្តាហ៍ ៤០ ម៉ោង
  • ការងារបន្ថែមម៉ោង៖ កំណត់ត្រឹម ១២ ម៉ោង/សប្តាហ៍ (ជាក់ស្តែងសរុប ៥២ ម៉ោង/សប្តាហ៍)

ប្រាក់បន្ថែម (ប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែម)

ប្រភេទអត្រា
បន្ថែមម៉ោង / យប់ / ថ្ងៃឈប់សម្រាក១.៥ ដង
ថ្ងៃឈប់សម្រាកលើសពី ៨ ម៉ោង២ ដង
ប្រាក់ឈ្នួលថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ (주휴수당)មាន

ប្រាក់បំណាច់ចេញពីការងារ (退職金)

  • ធ្វើការ ១ ឆ្នាំឡើងទៅ មានសិទ្ធិទទួល
  • សម្រាប់ E-9 គឺតាមរយៈ ធានារ៉ាប់រងចេញដំណើរ (출국만기보험)

ធានារ៉ាប់រង ៤ ប្រភេទ

ធានារ៉ាប់រងព័ត៌មាន
គ្រោះថ្នាក់ការងារ (산재)ទាំងអស់គ្នា — និយោជកបង់
សុខភាព (건강)ចូលរួមជាកាតព្វកិច្ច
ការងារ (고용)កាតព្វកិច្ចក្រោយធ្វើការ ១ ឆ្នាំឡើងទៅ
សោធននិវត្តន៍ជាតិ (국민연금)តាមគោលការណ៍អន្តរជាតិ (តាមសញ្ជាតិ) — សូមផ្ទៀងផ្ទាត់ជាមួយ​ស្ថាប័ន

⚠️ សូមប្រយ័ត្ន៖ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ផ្លាស់ប្តូររៀងរាល់ឆ្នាំ។ សូមផ្ទៀងផ្ទាត់អត្រាចុងក្រោយបំផុតនៅ moel.go.kr ឬទូរស័ព្ទ 1350។

សំណួរដែលសួរញឹកញាប់

តើកម្មករបរទេសទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដូចជនជាតិកូរ៉េទេ?
បាទ/ចាស។ ច្បាប់ការងារកូរ៉េការពារកម្មករបរទេសដូចជនជាតិកូរ៉េ។ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៦ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាគឺ ១០,៣២០ វ៉ុន/ម៉ោង។ បើអ្នកធ្វើការបន្ថែមម៉ោង យប់ ឬថ្ងៃឈប់សម្រាក អ្នកមានសិទ្ធិទទួលប្រាក់បន្ថែម ១.៥ ដង។
ខ្ញុំមានសិទ្ធិទទួលប្រាក់បំណាច់ចេញពីការងារទេ?
បើអ្នកធ្វើការ ១ ឆ្នាំឡើងទៅ អ្នកមានសិទ្ធិទទួល។ សម្រាប់កម្មករ E-9 វាត្រូវបានផ្តល់តាមរយៈធានារ៉ាប់រងចេញដំណើរ (출국만기보험)។ ព័ត៌មានលម្អិតសូមផ្ទៀងផ្ទាត់ជាមួយ moel.go.kr ឬ 1350។

ប្រភពផ្លូវការ

សួរអ្នកដែលបានមកមុន

មានសំណួរអំពីការមកកូរ៉េ? សួរកម្មករដែលនៅទីនេះរួចហើយក្នុងសហគមន៍របស់យើង។

សួរសហគមន៍

នេះជាព័ត៌មានទូទៅ មិនមែនជាដំបូន្មានផ្លូវច្បាប់ទេ។ ច្បាប់និងតួលេខផ្លាស់ប្តូររាល់ឆ្នាំ — សូមផ្ទៀងផ្ទាត់នៅគេហទំព័រផ្លូវការ epsnepal.gov.np ជានិច្ចមុនពេលធ្វើសកម្មភាព។