လုပ်ခလစာနှင့် အလုပ်ခွင်အခြေအနေများ

လုပ်ခလစာနှင့် အလုပ်ခွင်အခြေအနេများ

နိုင်ငံခြားသားလုပ်သားများသည်လည်း ကိုရီးယားနိုင်ငံသားများနှင့် တူညီစွာ အလုပ်သမားဥပဒေ၏ အကာအကွယ်ကို ရရှိသည်။

၂၀၂၆ အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခ

• တစ်နာရီ 10,320 ဝမ် (won)
• လစဉ်ပြောင်းလဲတွက်ချက်လျှင် — တစ်လ ခန့်မှန်း 2,156,880 ဝမ် (တစ်ပတ် ၄၀ နာရီအခြေခံ)
• အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခသည် နှစ်စဉ် ပြောင်းလဲသည်။

အလုပ်ချိန်

• ဥပဒေအရ တစ်ရက် ၈ နာရီ၊ တစ်ပတ် ၄၀ နာရီ
• အချိန်ပို — တစ်ပတ် ၁၂ နာရီ အထိ (လက်တွေ့ တစ်ပတ် ၅၂ နာရီ)

အပိုဆောင်းကြေး (ဂဏန်းသတ်မှတ်ချက်)

အမျိုးအစား	နှုန်း
အချိန်ပို / ညအလုပ် / ရုံးပိတ်ရက်	၁.၅ ဆ
ရုံးပိတ်ရက် ၈ နာရီကျော်	၂ ဆ
အပတ်စဉ်နားရက်လုပ်ခ (주휴수당)	ရရှိခွင့်ရှិ

ကုန်းကျင်းစရိတ် (退職金)

• ၁ နှစ်နှင့်အထက် အလုပ်လုပ်ပါက ရရှိခွင့်ရှိ
• E-9 လုပ်သားများအတွက် ထွက်ခွာချိန်စေ့ရောက်အာမခံ (출국만기보험) ဖြင့် ကာမိသည်

အာမခံ ၄ မျိုး (4대보험)

• လုပ်ငန်းခွင်ထိခိုက်မှုအာမခံ (산재) — အားလုံးအကျုံးဝင်၊ အလုပ်ရှင်ကသာ ကျခံ
• ကျန်းမာရေးအာမခံ (건강) — မဖြစ်မနေ ဝင်ရ
• အလုပ်လက်မဲ့အာမခံ (고용) — အလုပ်သက်တမ်း ၁ နှစ်နှင့်အထက် မဖြစ်မနေ
• အမျိုးသားပင်စင်ရန်ပုံငွေ (국민연금) — နိုင်ငံအလိုက် အပြန်အလှန်စနစ်ပေါ်မူတည်၊ ရန်ပုံငွေဌာနတွင် အတည်ပြုပါ

သတိပြုရန်

အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခသည် နှစ်စဉ်ပြောင်းလဲ သဖြင့် လက်ရှိနှုန်းကို hikorea.go.kr သို့မဟုတ် အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန (moel.go.kr) တွင် အတည်ပြုပါ။ လုပ်ခမပြေမကျ ဖြစ်ပါက အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနသို့ တိုင်ကြားခွင့်ရှိသည်။