कोरियामा ज्याला र कार्य अवस्था: 2026 न्यूनतम ज्याला र तपाईंको अधिकार

विदेशी कामदार पनि समान कानूनद्वारा संरक्षित

कोरियामा विदेशी कामदारलाई पनि कोरियालीसरह श्रम कानूनले संरक्षण गर्छ। राष्ट्रियताका आधारमा भेदभाव गर्न पाइँदैन।

2026 न्यूनतम ज्याला

• प्रति घण्टा: 10,320 वोन
• मासिक (हप्ताको 40 घण्टा आधारमा): करिब 2,156,880 वोन

तपाईंलाई यसभन्दा कम तलब दिइयो भने त्यो कानून उल्लङ्घन हो।

काम गर्ने घण्टा

• कानूनी: दिनको 8 घण्टा, हप्ताको 40 घण्टा
• अतिरिक्त (overtime): हप्तामा अधिकतम 12 घण्टा (वास्तविक रूपमा हप्ताको ५२ घण्टासम्म)

अतिरिक्त भत्ता (gasan सुविधा)

प्रकार	दर
अतिरिक्त / राति / बिदाको काम	सामान्य ज्यालाको 1.5 गुणा
बिदाको दिन 8 घण्टाभन्दा बढी	2 गुणा

साथै साप्ताहिक बिदा भत्ता (juhyu) पनि पाइन्छ।

निवृत्तिभरण (退職金)

1 वर्ष वा बढी काम गरेमा निवृत्तिभरण पाइन्छ। E-9 कामदारका लागि यो प्रस्थान परिपक्वता बीमा (출국만기보험) मार्फत व्यवस्था हुन्छ।

4 प्रकारका बीमा

बीमा	विवरण
दुर्घटना बीमा (산재)	सबैलाई अनिवार्य, रोजगारदाताले तिर्ने
स्वास्थ्य बीमा (건강)	अनिवार्य गामा
रोजगार बीमा (고용)	1 वर्षभन्दा बढी काम गरेमा अनिवार्य
राष्ट्रिय पेन्सन (국민연금)	राष्ट्रियता अनुसार पारस्परिकता — कोषमा पुष्टि गर्नुहोस्

⚠️ ध्यान दिनुहोस्: न्यूनतम ज्याला हरेक वर्ष परिवर्तन हुन्छ। नवीनतम रकम सधैँ आधिकारिक स्रोत (moel.go.kr) मा पुष्टि गर्नुहोस्।