ข้อมูลสำคัญ
30 days notice
Dismissal
- 30 days written notice required
- No notice → pay 30 days wages
If unfairly dismissed
- Request written reasons
- File within 3 months
- Get reinstatement + back pay
Workplace Change (E-9)
5 reasons: labor violations, closure, unpaid wages, violence, unfair treatment
❓ คำถามพบบ่อย
📞 สถานที่ขอความช่วยเหลือ
📖 บทบัญญัติทางกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- • Labor Standards Act Art. 23, 26, 28
มีคำถาม? ถามได้เลย
เจอสถานการณ์คล้ายกันไหม? ถามในชุมชน แล้วผู้ดูแลและคนที่มาก่อนจะตอบเป็นภาษาของคุณ
ถามในชุมชนข้อมูลนี้ใช้สำหรับอ้างอิงเท่านั้น ไม่มีผลทางกฎหมาย สำหรับคำปรึกษาที่ถูกต้อง กรุณาติดต่อกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน (☎1350)