ข้อมูลสำคัญ
2.5m² per person
8% of regular wage (container/vinyl house)
20% of regular wage (lodging + meals)
13% of regular wage (prefab structure)
Written consent in worker's native language required (for advance deduction)
15% of regular wage (apartment/house, lodging only)
Housing Rights
Company-provided Dormitory
- Employer can deduct max 20% of salary for housing and meals
- Must ensure minimum living conditions: hot water, heating, toilet
- Minimum space: 2.5m² per person
Renting on Your Own
- Need a written lease contract (임대차계약서)
- Deposit (보증금): usually 3-6 months rent
- Register your move at the local office within 14 days
When You Have Problems
- Dirty/dangerous dormitory → report to Ministry of Labor (☎1350)
- Landlord won't return deposit → free legal consultation (☎132)
- Housing discrimination → Human Rights Commission (☎1331)
Tips
- Always take photos of room condition at check-in/check-out
- Keep a copy of your lease contract
❓ คำถามพบบ่อย
📞 สถานที่ขอความช่วยเหลือ
📖 บทบัญญัติทางกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- • Labor Standards Act Article 43
- • Act on Foreign Workers Employment
มีคำถาม? ถามได้เลย
เจอสถานการณ์คล้ายกันไหม? ถามในชุมชน แล้วผู้ดูแลและคนที่มาก่อนจะตอบเป็นภาษาของคุณ
ถามในชุมชนข้อมูลนี้ใช้สำหรับอ้างอิงเท่านั้น ไม่มีผลทางกฎหมาย สำหรับคำปรึกษาที่ถูกต้อง กรุณาติดต่อกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน (☎1350)