Thông tin chính
25 ngày
15 ngày
Nghỉ phép năm
- Dưới 1 năm: 1 ngày/tháng (tối đa 11 ngày)
- Trên 1 năm (đi làm 80%+): 15 ngày
- Trên 3 năm: thêm 1 ngày mỗi 2 năm (tối đa 25)
Sử dụng nghỉ phép
- Người lao động được chọn thời gian nghỉ
- Phép không sử dụng được bồi thường bằng tiền
Ngày lễ
- Công ty từ 5 người: ngày lễ là nghỉ có lương
- Làm ngày lễ: 1,5 lần lương
Nghỉ thai sản
- 90 ngày (60 ngày có lương + 30 ngày không lương)
❓ Câu hỏi thường gặp
📞 Nơi có thể nhận trợ giúp
📖 Văn bản pháp luật liên quan
- • Luật TCLĐ Điều 60
Có thắc mắc? Hãy hỏi trực tiếp
Bạn đang gặp tình huống tương tự? Hãy hỏi cộng đồng — quản trị viên và những người đến trước sẽ trả lời bằng tiếng của bạn.
Đặt câu hỏi cho cộng đồngThông tin này chỉ mang tính tham khảo và không có hiệu lực pháp lý. Để được tư vấn chính xác, vui lòng liên hệ Bộ Lao động (☎1350).